Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Vi skal have en retfærdig grøn omstilling, hvor alle er med!

Den grønne omstilling er en bunden opgave, som vi i Fagbevægelsen støtter fuldt ud op om. Danmark skal være et foregangsland på klimaområdet: den grønne omstilling skal bidrage til opfyldelse af Parisaftalen og sikre, at vi når de nødvendige reduktionsmål fra både Klimaloven og EU-regulering. Alt andet ville være uansvarligt.

 Nej til regelforenkling på bekostning af klima og gode arbejdsforhold 

Det er derfor, vi er så bekymrede for den deregulerings-dagsorden, som mange virksomheder og arbejdsgivere turnerer med for tiden i Bruxelles og EU. Alle vil jo gerne have simple regler, der er til at forstå, og som ikke overdynger virksomhederne med unødige byrder. Men det vil være en katastrofe - både socialt og klimamæssigt – at sænke kravene til og ambitionerne for fremtidens grønne arbejdsmarked.

Vi skal ikke ende med et Europa, der nok har opnået en høj konkurrenceevne og måske bedre regler, men på bekostning af både miljø, klima, sundhed og ordentlige arbejdsforhold. Det er ikke den rigtige vej at gå. Som allerede fastslået i The European Green Deal: Vi skal sætte ambitionerne højt og have alle med i den grønne omstilling.

Heldigvis lader det til, at de kommende kommissærer forstår, hvor vigtigt det er, at den grønne omstilling også er socialt retfærdig - og at de har tænkt sig at tage ansvaret på sig.

Beskæftigelseskommissær Roxana Mînzatu fremhævede undervejs i sin høring behovet for at sikre en retfærdig omstilling. Hun understregede, at EU's konkurrenceevne skal gå hånd i hånd med arbejdstageres rettigheder, anstændige lønninger og rimelige arbejdsvilkår.

Også Dan Jørgensen, kommissær for energi og boliger, lagde i sin høring vægt på, at mennesker, der berøres negativt af den grønne omstilling, skal hjælpes videre til nye kvalitetsjobs gennem opkvalificering og omskoling. Samtidig slog han fast, at der faktisk bliver skabt rigtig mange nye jobs i kraft af den grønne omstilling blandt andet indenfor vedvarende energi.

Omstillingen kræver investering i omskoling og opkvalificering  

Det er korrekt, at den grønne omstilling skaber nye muligheder for lønmodtagere såvel som virksomheder. Det kan bare godt være svært at se for de mange lønmodtagere, der i disse uger mister jobbet i den europæiske bilindustri i fx Tyskland og Belgien.

Derfor skal omstillingen foregå på en socialt retfærdig måde, der er inkluderende for alle samfundsgrupper. Vi skal investere i omskoling og opkvalificering, så vi har den kvalificerede arbejdskraft, der skal til bl.a. i forbindelse med de store, grønne infrastruktur- og anlægsprojekter.

Der er nemlig en reel risiko for, at manglen på faglærte kan blive en barriere for indfrielsen af de danske klimamålsætninger. Det påpeger Klimarådet i en rapport. De fremhæver for det første manglen på smede, VVS’ere og elektrikere. Derudover vil der i en lang række eksisterende fag og brancher være større behov for efteruddannelse i takt med at indførslen af ny teknologi, elektrificering og nye lovkrav ændrer kompetencebehovene.

Det er et fælles ansvar at sikre, at ingen efterlades på perronen, når det grønne tog kører afsted. Det opnår vi kun, hvis den enkelte lønmodtager får de kompetencer og færdigheder, der kræves for at kunne udvikle sig i takt med den grønne omstilling. For dem, der arbejder i erhverv, der helt forsvinder, skal der være mulighed for at blive omskolet, så de smidigt og trygt kan finde ny beskæftigelse. Jeg håber, at den nye Kommission sætter kursen for en socialt retfærdig grøn omstilling de kommende fem år. Alternativet ser desværre meget sort ud.

Skrevet af Dorthe Andersen, daglig leder af FH's hovedkontor i Bruxelles

Kontakt
europabevaegelsen@europabevaegelsen.dk
+45 33 141 141
Den Danske Europabevægelse
CVR: 46113128
Rosenørns Allé 35, 1. th., 1970 Frederiksberg C.
daen
envelope linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram